【摘要】本文回顾了近年来道德风险下的信息结构问题,探讨了从不同的信息结构比较,到基于审核策略的信息结构改进,再到内生化的信息结构的改进路径,并讨论了上述理论在当前中国经理人激励约束机制构建中的应用价值。