《我国管理者职业化胜任素质研究》一书评介
2009-01-05分类号:F272
【部门】西安交通大学
【摘要】随着我国社会主义市场经济体制的进一步发展和完善,管理者逐步走向职业化和专业化。而管理者职业化的核心是管理者具备必要的素质和能力,能够胜任其所担负的职责。如何结合我国国情,深入研究转型时期我国企业管理者职业化胜任素质问
【关键词】素质模型 市场经济体制 赵曙明 人力资源管理 员工权益 素质问题 国际化管理 职业化进程 管理规律 主流研究
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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