【摘要】企业文化是竞争优势的重要来源,并有助于提升公司绩效。本文的贡献在于尝试利用公开资料来刻画企业文化强度,而不是利用企业问卷调查来度量企业文化强度,进而探讨企业文化对公司绩效的影响。基于上市公司数据,本文的实证研究表明企业文化强势的企业通常具有较好的企业绩效。