“打靶原理”和“海豚哲学”
2009-08-15分类号：F270
【部门】南京工业大学经济管理学院
【摘要】管理的最终核心是管理人的思想,而不仅仅在于行为。所以变革的焦点在于改变人的思想,关键在于形成与时代发展相适应的企业文化。
【关键词】企业文化 企业变革 企业并购重组 操作指引 管理成功 变革过程 聪明睿智 余世维 管理模式 太阳下山了
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
文献传递
2009-08-15分类号：F270
