中国城镇劳动力市场中劳动参与弹性研究
2009-10-05分类号:F249.2;F224
【部门】吉林大学数量经济研究中心
【摘要】本文应用微观经济计量方法研究了中国城镇劳动力市场中女性和男性的劳动参与弹性,结果表明:女性劳动供给工资弹性明显大于男性劳动供给工资弹性;随着家庭平均收入水平的提高,个体劳动参与的工资弹性和收入弹性均逐渐减小。因此,设计并实施积极的劳动力市场政策能够有效地促进低收入群体的劳动参与,有助于城镇贫困的削减和收入差距的缩小。
【关键词】劳动力市场 劳动供给 劳动参与弹性 Heckman两阶段法
【基金】国家社会科学基金项目(05BJY026); 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(05JJD790079)的支持
【所属期刊栏目】世界经济文汇
文献传递