劳动关系的外部性与政府的规制调节
2009-01-05分类号：F246
【部门】广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
【摘要】一、问题的提出由于经济体制转轨和产业结构转换双重变革的叠加,我国传统的政府主导下的行政服从型的劳动关系逐渐向企业劳资双方自主选择的契约型劳动关系转变。这主要表现为:一方面,企业可以根据生产的需要和劳动力市场的供给状况,自主决定劳
【关键词】劳动关系 外部性 劳动力市场 产业结构转换 供给状况 契约型 工资水平 议价能力 利润最大化 劳动政策
【基金】国家自然科学基金“企业金融契约;劳动契约期限的互动关系研究”(批准号:70602033); 国家教育部人文社科重大招标项目“社会安全应急机制建立的理论与实践研究”(批准号:05JJD840145)的研究成果并受其资助。
【所属期刊栏目】财政研究
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