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知识链组织之间合作与冲突的稳定性结构研究

2009-06-08分类号:F272;F224

【作者】吴绍波  顾新  
【部门】四川大学工商管理学院  
【摘要】知识链组织在合作过程中的机会主义行为可能产生冲突,导致知识链的运行并不稳定。本文构建了知识链组织之间合作与冲突的博弈支付矩阵,在区分了合作收益大于背叛收益与合作收益小于背叛收益的前提下,分析了知识链稳定运行的影响因素。研究表明,知识链运行的稳定性与协同价值创造、长期合作的期望和社会惩罚力度正相关,与机会主义收益和知识溢出损失负相关。
【关键词】知识链  组织之间合作  冲突  稳定性结构
【基金】国家自然科学基金项目(70771069,70471069); 教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-06-0783)
【所属期刊栏目】南开管理评论
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