网络招聘的人职匹配模型设计
2009-06-20分类号：F272.92;F49
【部门】中国科学院研究生院
【摘要】Web技术和应用无疑是人类现代文明史上一次里程碑式的革命。在拥有两亿多网民、四千万家企业和超过一亿的城市就业人口的中国,网络招聘必将成为互联网产业最为成功的应用之一。然而截至到目前为止,国内网络招聘的服务主体定位是为企业
【关键词】网络招聘 人职匹配 胜任能力模型 匹配算法 胜任能力评价矩阵
【基金】
【所属期刊栏目】管理现代化
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