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扣分制度在企业绩效考核中的系统运用——以A房地产公司为例
2009-06-15
分类号:F272.92;F293.3
【作者】
姜农娟 赵永乐
【部门】
河海大学商学院
【摘要】
本文以A房地产公司为例,将扣分方法与绩效考核系统结合起来,通过一系列步骤形成有效的扣分制度,以解决当前绩效考核体系设计和实施中存在的问题。
【关键词】
绩效考核 扣分制度 扣分责任
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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