在职培训投资的调查分析
2009-09-05分类号:F272.92
【部门】中国地质大学(武汉)政法学院
【摘要】在职培训是增加和保持人力资本价值、提升就业能力的一种主要方式。本文采取问卷调查的方式,对武汉市6个大中型企业的在职培训投资问题进行了调查研究和系统分析,从而提出相关的政策建议。
【关键词】在职培训 人力资本价值 培训成本 培训机会 公司高管人员 特殊培训 调查分析 竞争战略 培训体制 调查数据
【基金】
【所属期刊栏目】财政研究
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