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以全面能力评估延展绩效管理的弹性
2009-12-15
分类号:F272.92
【作者】
唐波 李雨洁 李志
【部门】
重庆大学
【摘要】
未来的不确定性驱动着企业更为重视能力建设。全面能力评估通过衡量组织能力,使以战略为核心的绩效管理更具弹性,在操作上可参考既有的模式并结合企业自身情况加以探索。
【关键词】
全面能力评估 绩效能力 绩效管理
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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