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企业如何导入内部培训师体系——以T公司为例
2009-10-15
分类号:F272.92
【作者】
孙显岳 朱丽宣
【部门】
复旦大学 贵州大学
【摘要】
内部培训师是知识与经验的载体,负有传承企业经验与能力的责任。本文以T公司作为内部培训师开发与管理为案例,论述企业引入和运作内部培训师体系的过程,分析了该体系对公司的贡献。
【关键词】
内部培训师 员工发展
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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