标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

留住核心员工

2009-07-15分类号:F272.92

【作者】邱兆学  
【部门】济南广播电视大学经济学院  
【摘要】核心员工离职几乎是不可避免的,与其采取"困住员工"甚至反目成仇的极端做法,倒不如从战略高度采取"双赢"的方式更加可取。
【关键词】核心员工  员工离职  核心人才  核心人力资源  离职员工  核心人员  文化激励  薪酬结构  激励方法  管理制度化  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
文献传递