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留住核心员工
2009-07-15
分类号:F272.92
【作者】
邱兆学
【部门】
济南广播电视大学经济学院
【摘要】
核心员工离职几乎是不可避免的,与其采取"困住员工"甚至反目成仇的极端做法,倒不如从战略高度采取"双赢"的方式更加可取。
【关键词】
核心员工 员工离职 核心人才 核心人力资源 离职员工 核心人员 文化激励 薪酬结构 激励方法 管理制度化
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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