【摘要】零时间竞争环境给企业绩效管理提出了许多新课题,企业应根据环境来调整绩效管理模式。本文剖析了零时间企业绩效管理的新特点,构建了一套基于控制与灵活相平衡的新的绩效管理模式,并建立了确保新模式运行的保障机制。