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绩效考核导致的员工反生产行为及其控制
2009-11-15
分类号:F272.92
【作者】
赵书松 喻冬平
【部门】
华中科技大学
【摘要】
本文在分析绩效考核作用两面性的基础上,探讨了绩效考核可能导致的员工反生产行为,揭示了绩效考核对员工反生产行为的作用机制,提出了两类绩效考核造成反生产行为的控制措施。
【关键词】
绩效考核 反生产行为 绩效考核不平衡感知 情绪反应
【基金】
国家自然科学项目(70772054)资助
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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