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关注员工的心理收入
2009-09-15
分类号：F272.92
【作者】
江超
【部门】
北京航空航天大学
【摘要】
关注职工的心理收入,拓展心理收入的实现形式,这样才能从根本上提升企业的核心竞争力,促进企业全面协调可持续发展。
【关键词】
双因素理论 需求层次理论 保健因素 负强化 培训机会 分配体系 企事业单位 社交需求 竞争方式 显性化
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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