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低成本吸纳人才
2009-01-15
分类号:F272.92
【作者】
贾夕
【部门】
江苏大学工商管理学院
【摘要】
如果不顾实际情况,不计引进成本,盲目高价比拼,必然是"拆东墙补西墙",加速财务危机。企业必须另辟蹊径,降低引进成本,用有限的资金获得人才。
【关键词】
薪酬福利 培训费用 柔性引进 富余人员 弹性工资 才尽其用 养老保险 医疗保险 工作环境 冒险精神
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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