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低成本吸纳人才

2009-01-15分类号:F272.92

【作者】贾夕  
【部门】江苏大学工商管理学院  
【摘要】如果不顾实际情况,不计引进成本,盲目高价比拼,必然是"拆东墙补西墙",加速财务危机。企业必须另辟蹊径,降低引进成本,用有限的资金获得人才。
【关键词】薪酬福利  培训费用  柔性引进  富余人员  弹性工资  才尽其用  养老保险  医疗保险  工作环境  冒险精神  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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