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辞退员工的关系管理
2009-03-15
分类号:F272.92
【作者】
蒋琰
【部门】
中南财经政法大学
【摘要】
辞退员工依然是企业宝贵的人力资源。企业同辞退员工建立并保持良好关系,有助于增强企业的声誉,提高品牌与社会影响力,同时增强企业对人才的吸引力,并进一步为企业创造价值。
【关键词】
员工关系 离职员工 人力资源 企业学习 员工离职 麦肯 资源管理理念 实质性问题 信息对称 工作交接
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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