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辞退员工的关系管理

2009-03-15分类号:F272.92

【作者】蒋琰  
【部门】中南财经政法大学  
【摘要】辞退员工依然是企业宝贵的人力资源。企业同辞退员工建立并保持良好关系,有助于增强企业的声誉,提高品牌与社会影响力,同时增强企业对人才的吸引力,并进一步为企业创造价值。
【关键词】员工关系  离职员工  人力资源  企业学习  员工离职  麦肯  资源管理理念  实质性问题  信息对称  工作交接  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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