【摘要】怎样让每个审计干部尽职尽贵?这是审计机关人事教育管理的一大难题。荆门市审计局的破解之策非常系统,除了制定完善70多项制度,使各项工作尽在规范手册之中外,还有两个最大的创新: "主审计负责制"和"审计报告署名制"。每年年初,该局都要拿出一些全市较有影响的重大项目搞主审竞争。不论什么项目,所有科室人员均可