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以回归核心竞争力为目标应对危机
2009-05-15
分类号:F272
【作者】
王孟 赵志明
【部门】
中国人民大学 中南财经政法大学
【摘要】
本文以T公司危机应对策略为例,指出企业应通过分析内外部环境,确立回归核心竞争优势的发展战略,并配合调整人力资源管理策略,利用经济低迷期的资源和机遇,为企业今后的快速崛起储备力量。
【关键词】
经济低迷 核心竞争优势 人力资源管理 危机应对
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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