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以回归核心竞争力为目标应对危机

2009-05-15分类号:F272

【作者】王孟  赵志明  
【部门】中国人民大学  中南财经政法大学  
【摘要】本文以T公司危机应对策略为例,指出企业应通过分析内外部环境,确立回归核心竞争优势的发展战略,并配合调整人力资源管理策略,利用经济低迷期的资源和机遇,为企业今后的快速崛起储备力量。
【关键词】经济低迷  核心竞争优势  人力资源管理  危机应对
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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