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团队合作能力培训方法研究

2009-07-15分类号:F272

【作者】丁奕  严云鸿  
【部门】浙江工业大学  
【摘要】随着竞争环境的动态化发展,许多组织以团队的组织结构来增强组织弹性。团队合作能力培训是提高和发挥团队有效性的重要策略,本文分析和比较了四种团队合作能力的培训方法。
【关键词】团队合作能力  团队培训  开发
【基金】浙江省教育科学规划2009年度(高校)研究课题(SCG183)部分成果
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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