【摘要】越来越多的企业管理人以教练的角色去支持员工提升表现和实现目标;同时,这些管理人也需要一位教练在背后支持他们不断改善自己。企业教练技术作为一种新兴的管理技术,以其独特的方式正在改变过去固有的管理模式。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被指导者的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可