【摘要】高绩效人才的成长是一个十分重要的问题。本文认为,高绩效人才具有丰富的"成长力"特质,对其开发应当借鉴"成长力"理论,从提高领导力、内生力、胜任力、执行力和自组织力五个方面入手。