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多视角研究框架下的员工建言
2009-08-15
分类号:F272
【作者】
宝贡敏 钱源源
【部门】
浙江大学管理学院
【摘要】
通过区分集体性的voice——"呼吁"与个体性的voice——"建言";然后聚焦于管理学领域对员工建言行为前因后果的研究,并比较了分别由员工不满和员工满意引起的建言行为。
【关键词】
建言 集体议价 EVLN 角色外行为
【基金】
国家自然科学基金资助项目(70672047)
【所属期刊栏目】
软科学
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