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多视角研究框架下的员工建言

2009-08-15分类号:F272

【作者】宝贡敏  钱源源  
【部门】浙江大学管理学院  
【摘要】通过区分集体性的voice——"呼吁"与个体性的voice——"建言";然后聚焦于管理学领域对员工建言行为前因后果的研究,并比较了分别由员工不满和员工满意引起的建言行为。
【关键词】建言  集体议价  EVLN  角色外行为
【基金】国家自然科学基金资助项目(70672047)
【所属期刊栏目】软科学
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