创业团队行为与创业绩效关系研究
2009-09-12分类号：F272
【部门】广西师范大学经济管理学院
【摘要】本文运用多层次团队理论,对创业团队多层次多维度的团队行为进行了研究,确定了四种多层次的创业团队互动行为,即团队成员交换行为(TMX)、领导成员交换行为(LMX)、变革领导行为(TLB)和魅力领导行为(CLB),并对这四种创业团队互动行为与创业绩效的关系进行了研究。
【关键词】创业团队 团队行为 创业绩效
【基金】国家社会科学基金项目《多层次创业团队决策模式绩效机制研究》(编号07CJY006); 广西教育厅学位与研究生教改项目《企业家型创新研究人才培养模式研究》(项目编号200710602R37); 广西社科联研究项目《企业创业对广西“保增长;保民生;保稳定”的作用机制研究》
【所属期刊栏目】首都经济贸易大学学报
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