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案例推理在知识型员工开发中的运用

2009-03-15分类号:F272

【作者】秦燕  张国梁  
【部门】大连理工大学  
【摘要】本人认为,组织中的人力资源具有异质性特征,基于案例推理(CBR)可以根据人力资源异质性进行量体裁衣式的培训、职业生涯开发、管理开发、组织开发等活动,成为知识型人力资源开发的有效工具。
【关键词】基于案例推理(CBR)  知识型人力资源开发(KHRD)  异质性
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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