【摘要】发电企业知识管理成熟度低的主要原因在于缺乏成熟的实践模式。标杆管理以其较强的可操作性,为知识管理提供了简捷和有效的方法,有助于发电企业的知识转移和知识共享。然而,基于标杆管理的发电企业知识管理并不是简单复制和克隆其他企业的知识管理实践,知识管理最佳实践在从企业外部转移到内部的过程中需要充分考虑组织结构、企业文化和信息平台的差异,探索出本土化、实用化和平民化的知识管理实践是发电企业的当务之急。