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改变观念 人才兴所

2009-02-15分类号:F233

【作者】周志强  
【部门】河北衡信会计师事务所  
【摘要】改革开放以来,尤其是从1999年脱钩改制近十年间,我所由小变大、由弱变强取得了长足的发展。回顾走过的征程,我们深刻认识到:作为一个新兴行业的经济鉴证中介机构,要在激烈的市场竞争中立于不败之地,除了加强横向联合,实现事务所的规模效应,完善内部各项制约机制,不断提高执业质量外,还有至关重要的一点,即事务所的管理者必须扬弃传统的管理理念,树立重人才、重人性化管理观念。
【关键词】执业质量  规模效应  脱钩改制  制约机制  市场竞争  预决算审计  公平感  基建审计  知识经济时代  委托审计  
【基金】
【所属期刊栏目】中国注册会计师
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