垄断行业工资改革的可行性研究——基于国际垄断行业视角
2009-01-01分类号:F249.24
【部门】华南师范大学经济管理学院
【摘要】在垄断行业中,员工的工资一般高于其他行业,表现出收入分配的不平等。引起垄断行业工资问题的原因很多,垄断行业工资问题也对社会经济各方面产生着重要影响,导致公共福利受损,减少了劳动者的流动及其对人力资本的投入,加剧了社会收入的不公平。对于垄断行业工资所引发的种种问题已经受到社会各界的重视,各国政府已开始采取措施解决这些问题,把竞争机制等改革引入垄断行业。
【关键词】垄断工资 工会 收入分配 福利
【基金】国家社会科学基金项目(07CJY022); 广东省软科学项目(2007B070900099); 广州市社科规划项目(07B4); 广东省人文社科基地重大项目(06ZDXM790008)的阶段性成果之一
【所属期刊栏目】财经科学
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