统计表格
时间序列
文献计量
主题发现
标题
标题
作者
关键词
登录
|
申请试用
|
退出
劳资关系氛围研究评析
2009-04-15
分类号:F249.2
【作者】
江永众 苗淼 章群
【部门】
成都理工大学 西南财经大学
【摘要】
本文论述了西方劳资关系氛围理论研究的起源、概念与测量,影响劳资关系氛围的因素,以及劳资关系氛围与组织承诺、组织绩效等变量之间关系;分析了劳资关系氛围实证研究的理论基础;最后提出我国劳资关系氛围理论研究的建议。
【关键词】
劳资关系氛围 组织承诺 组织绩效 自我调节态度理论
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
文献传递