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劳动关系专业人员的职业化发展要求

2009-02-15分类号:F249.2

【作者】陈万思  
【部门】华东理工大学商学院  
【摘要】本文基于对劳动关系专业人员的工作内容分析,揭示其所需胜任力与角色专长,以促进劳动关系专业人员专业化和职业化发展,提高组织劳动关系管理水平。
【关键词】劳动关系  专业人员  胜任力
【基金】作者主持的国家社会科学基金项目(08BSH039); 教育部人文社科项目(06JD630002)的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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