【摘要】绍兴市审计局干部队伍年龄均超过46岁,在以真实性、合法性审计为目标的传统模式下,审计人员凭借其丰富的实践经验,能够胜任一个项目的审计任务。然而,在以效益性审计为主要目标的现代审计模式下,审计人员的指导理念、思维方式、审计方法、技术手段等,显然已不能满足形势发展的需要。这种矛盾如果不得到有效解决,审计转型将成为无源