【摘要】近年来,山东省莱芜市钢城区创新干部管理监督方式,以领导干部经济责任过程审计为突破口,突出离任接任交接、重要事项报告、集体谈话、结果公告等重点环节,做到了事前、事中监督为重点的动态监管,对领导干部履行职责的全过程进行监督,形成了经济责任过程审计新模式。这种新型审计模式不仅促进了人事部门对组织干部的动态管理,也及时为纪检监察等监督部门提供了干部履职履廉的预警信