培养审计人才要克服四种倾向
2009-06-05分类号:F239.22
【部门】北京市审计局
【摘要】学习实践科学发展观,推动审计事业科学发展,必须坚持"以人为本",充分开发利用人力资源。"以人为本"不是一个抽象目标,而是一个渗透在日常工作方方面面的具体实践方法。当前,各级审计机关要进一步深化审计,充分发挥审计监督的"免疫系统"功能。从北京市审计系统的总体情况看,人才队伍的总量、结构和素质,还不能完全适应时代发展的要求,适应深化审计、充分发挥审计的"免疫功能"的需要。当前,尤其要注意克服以下四种倾向:
【关键词】审计人才 审计事业 审计机关 人力资源 审计干部 审计系统 审计监督 免疫功能 选拔人才 发现人才
【基金】
【所属期刊栏目】中国审计
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