【摘要】人性假设是经济学和管理学研究的出发点和理论基础。产生于研究需要的人性假设应该是一个动态概念,因为任何一个人性假设都是随着一定的时间、地点为转移的。随着市场经济实践的不断深入发展,已经有了所谓"经济人"、"社会人"、"道德人"等不同的理论假设。本研究旨在从这些不同的理论假设及其理论研究结果进行历史和逻辑的分析,以探讨管理学的创新问题。