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劳动合同法倒逼企业改善人力资源管理
2009-03-15
分类号:D922.5
【作者】
谌新民
【部门】
华南师范大学
【摘要】
本文认为,《劳动合同法》实施的意义和后续效应从多层面理解,不仅要看其对企业的表面影响,还要深入分析在外部环境变化情况下对企业人力资源管理的深远影响。
【关键词】
劳动合同法 引致效应 倒逼机制 人力资源管理
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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