【摘要】近几年,人才派遣在机关事业单位人事改革的应用中取得了一定成绩,但也存在一些问题。在对比分析青岛市市南区和上海两地机关事业单位人才派遣管理经验的基础上,本文提出了解决我国机关事业单位人才派遣管理问题的对策和建议。