【摘要】干部考核工作是一项比较复杂的系统工程,其主要由考核方法的应用、对干部的评价及考核结果的处理等三个环节组成,各环节的工作既相对独立又紧密联系,只有做好每一个环节的工作,才能从整体上做好干部考核工作。因此,必须加强对考核各环节工作的研究,尤其要加强各环节中某些关系的分析,并在此基础上,得以正确处理,这是干部考核工作不可忽视的问题,它不仅关系到考核工作的质量,而且关系到考核工