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关系整合、双重学习与组织持续绩效机制研究

2009-09-15分类号:C936

【作者】王为东  王文平  
【部门】东南大学经济管理学院  
【摘要】将组织正式关系和非正式关系、组织内部和外部学习进行整合,建立一个更为完善的组织持续绩效的作用机制模型。
【关键词】组织持续绩效  双重学习  正式、非正式关系  组织内、外部关系
【基金】国家自然科学基金项目(70571013); 教育部新世纪人才支持计划(NECT-06-0471)
【所属期刊栏目】软科学
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