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关系整合、双重学习与组织持续绩效机制研究
2009-09-15
分类号:C936
【作者】
王为东 王文平
【部门】
东南大学经济管理学院
【摘要】
将组织正式关系和非正式关系、组织内部和外部学习进行整合,建立一个更为完善的组织持续绩效的作用机制模型。
【关键词】
组织持续绩效 双重学习 正式、非正式关系 组织内、外部关系
【基金】
国家自然科学基金项目(70571013); 教育部新世纪人才支持计划(NECT-06-0471)
【所属期刊栏目】
软科学
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