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领导风格与团队创新气氛的关系研究
2009-04-15
分类号:C933
【作者】
肖洪钧 苗晓燕
【部门】
大连理工大学管理学院
【摘要】
在中国企业背景下,根据以往文献提出相关假设,通过实证研究验证假设;数据分析结果显示,领导风格对员工感知到的团队创新气氛影响显著;同时,分析了情境因素对二者关系的影响。
【关键词】
领导风格 定规 关怀 团队创新气氛 情境因素
【基金】
【所属期刊栏目】
软科学
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