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管理者不当管理行为研究述评
2009-04-15
分类号:C93
【作者】
陈伟娜 凌文辁 李锐
【部门】
暨南大学
【摘要】
管理者的不当管理行为对下属的心理反应及相关工作态度与行为存在一定的影响。文章对不当管理相关研究进行了分析、总结和预测,并提出了相应的干预和应对措施。
【关键词】
不当管理 管理行为 员工心理
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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