【摘要】企业的治理结构,国内有的学者译为公司控管体制,日本译为“企业统治”,是指连结并规范股东、董事会、经理、工人相互之间的权力和利益关系的制度安排。这种制度安排的目的,在于使得企业有关各方面的权力处于分离状态中,保持有效的约束和监督,使各方面权力的掌握和运用,严格受到相应责任的制约,从而达到各方面利益的均衡。