【摘要】2008年是我国劳动关系领域发生深刻变革的一年。这一年里,我国政府出台了一系列相关的重大法规和举措,引起了一系列链式反应。这些新的变化、新的趋势不仅在过去的一年里深刻影响着我国社会特别是企业的方方面面,对今后我国企业的运行和管理也将产生长远的影响。