【摘要】最初提出管理理论"统一"命题的是美国管理学家孔茨,而缘由则是他对管理学研究中出现"管理理论丛林"现象的发现和思考。关于管理理论走入丛林状态的成因,本文从管理学的前提、管理学的人性假设以及管理理论的可证实性这三方面进行了剖析,并对管理理论"丛林"界定的准确性给予反思,进而探讨了管理理论如何走出或者说摆脱这种丛林状态走向统一的三种主要途径。