【摘要】文章认为，随着企业改革的不继深入，企业家短缺已成为制约我国经济不断发展的最大因素，成为经济体制转化和建立现代企业制度的瓶颈。培养现代职业型的企业家，一靠市场化．即营造企业家市场化的制度、法律保障和社会环境：二靠运行机制保证，即建立健全企业家队伍的选拔机制、激励机制、监督机制和培训机制。为此，必须区分企业家与政治家这两个不同的概念，必须以年薪制的方式反映企业家的市场价格，必须使企业家的资质测评与资格认定社会化、规范化和法制比。