【摘要】国有企业改革历经十余载，已经取得了一定成就，因而是一种积极的探索．但对国有企业剩余价值的分配和使用探讨的文章并不多见．本文从剩余价值的属性、人力资本参与剩余价值分配的必要性，以及国有资本获得剩余价值后的投向等方面，进行了有益的探索。