【摘要】海外企业经济效益的高低与人事管理工作的好坏有着十分密切的关系。本文从分析我澳门南粤（集团）有限公司的人事管理工作入手，提出我海外企业都要有“以人为本”的思想；努力培养外派人才，并培养任用相应的当地雇员；根据海外特点，采取措施增强企业凝聚力；同时还要建立和完善各种规章制度，以保障、约束我外派人员及雇员遵纪守法。