关于建立企业经营者年薪制的问题
1995-04-17分类号:F272
【部门】西南财经大学经济研究所
【摘要】关于建立企业经营者年薪制的问题胡小平一、实行经营者年薪制度是国有企业转换经营机制的一个重要内容国有企业的经营者年薪收人制度,是把企业经营者全年的工资性收人与该企业职工的工资收人分离开来,使之与企业的生产经营成果和经营者所承担的风险及责任挂钩。具体说来...
【关键词】经营者年薪制 生产经营成果 职工工资水平 胡小平 平均工资水平 最大化目标 主要经营者 力差 管理集团 领导集团
【基金】
【所属期刊栏目】中国工业经济
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