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医院建立人才流动站的实践与思考——以山西医科大学第二医院为例

2008-11-28分类号:R197.3

【作者】唐丽萍  
【部门】山西医科大学第二医院人事处  
【摘要】人才是国家发展的战略资源,也是医院保持可持续发展的不竭动力。通过建立发挥人才作用的平台——人才流动站,可以完善人才培养机制,加速人才培养进程,提高人才成长质量。
【关键词】人才流动站  人才培养  医院
【基金】
【所属期刊栏目】山西财经大学学报
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